No permitas que una persona domine la conversación en una reunión.
Published by xaviergarcia on
No permitas que una persona domine la conversación en una reunión.
Probablemente has “sufrido” una de esas reuniones en las que alguien habla, habla y habla, y nadie más puede hablar en términos generales. Este hecho es muy molesto y potencialmente dañino para la moral del equipo, no lo permitas.
Por supuesto, no siempre se puede esperar que todos los miembros de la reunión contribuyan, pero hay formas en que uno puede alentar una participación más numerosa.
Primer consejo, cuando inicies la reunión, debes dejar bien claro tus objetivos y hazle saber al grupo que quieres que todos hablen y participen. Si alguien habla con demasiada frecuencia durante la reunión, pídele que se conforme y deje espacio al pensamiento de los demás, no dude en dirigirse a él diciéndole: “Emilio, permítame incluir a otros en esta conversación, y luego volveré a tratar este tema con usted, ¿de acuerdo?”
Cuando alguien sea interrumpido por otro miembro, vuelva a realizar la pregunta y pregunte uno por uno para completar lo que estaban diciendo. Si usted es la persona interrumpida, ejercite su derecho a ser escuchado, si no por qué razón cree que está convocado en la reunión: “Disculpa José, mi aportación no ha finalizado. Me gustaría completar mi comentario, y entonces me encantaría escuchar tus pensamientos, gracias“.
No dudes en ponerlo en práctica en la próxima reunión y ya me cuentas respondiendo a este post o por privado.
Gracias por seguirme y compartir mis consejos. #manpatpills
No permitas que una persona domine la conversación en una reunión.
Probablemente has “sufrido” una de esas reuniones en las que alguien habla, habla y habla, y nadie más puede hablar en términos generales. Este hecho es muy molesto y potencialmente dañino para la moral del equipo, no lo permitas.
Por supuesto, no siempre se puede esperar que todos los miembros de la reunión contribuyan, pero hay formas en que uno puede alentar una participación más numerosa.
Primer consejo, cuando inicies la reunión, debes dejar bien claro tus objetivos y hazle saber al grupo que quieres que todos hablen y participen. Si alguien habla con demasiada frecuencia durante la reunión, pídele que se conforme y deje espacio al pensamiento de los demás, no dude en dirigirse a él diciéndole: “Emilio, permítame incluir a otros en esta conversación, y luego volveré a tratar este tema con usted, ¿de acuerdo?”
Cuando alguien sea interrumpido por otro miembro, vuelva a realizar la pregunta y pregunte uno por uno para completar lo que estaban diciendo. Si usted es la persona interrumpida, ejercite su derecho a ser escuchado, si no por qué razón cree que está convocado en la reunión: “Disculpa José, mi aportación no ha finalizado. Me gustaría completar mi comentario, y entonces me encantaría escuchar tus pensamientos, gracias“.
No dudes en ponerlo en práctica en la próxima reunión y ya me cuentas respondiendo a este post o por privado.
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